| 主要职责 |
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负责区属医疗卫生单位机构编制、劳动工资、保险福利、人员调动管理等人事工作；负责卫生系统聘任结构比例设置；负责人才引进考察、考核及拨付相关经费工作；负责医疗卫生单位局管领导干部和工作人员的年度专业技术考核；负责每年度卫生系统国有（集体）事业单位管理人才和专业技术人才统计报表和工资统计报表报送工作；负责卫生系统高级专家数据库管理工作；指导医疗单位做好医学专业本科及以上毕业生录用工作；组织应届大中专毕业生招录用工作；组织卫生系统编外用工人员转正录用工作；组织开展系统卫生专业技术职称（初、中、高级）考试报名工作；指导医疗卫生单位做好聘用合同、劳动合同签订和管理工作；负责转业军人接收；负责离退休人员的管理和服务工作；协助区人才中心做好人事档案管理；负责系统医务人员进修培训相关资料的收集归档工作，开展局管干部、后备干部管理、培训工作，做好人事档案材料的审核，鉴别和归档工作；负责上级和领导交办的有关人事方面的工作。
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